🎉こんにちは!今回のブログでは、企業のみなさんにお得な情報をお届けします🌟
雇用調整助成金について、ちゅりとセンセイがわかりやすく解説しちゃいます!👩🏫👨🏫
雇用調整助成金ってなんだろう?🎀
ねえねえ、センセイ!雇用調整助成金って何?聞いたことあるけどよく分かんないんだよね~。
雇用調整助成金っていうのは、
新型コロナウイルスの影響でビジネスが苦しくなったとき、
従業員さんたちの雇用を守るために、
休業手当とかの一部をお助けする制度なんだよ。🤔
雇用調整助成金の対象って?🌟
じゃあ、どんな事業主が雇用調整助成金をもらえるの?🐹
いい質問だね!新型コロナの特例で、以下の条件を満たす事業主が対象だよ。🌱
- コロナの影響でビジネスが厳しい
- 最近1ヶ月の売上が前年より10%以上減少してる
- 労使間の協定で休業して、休業手当を支払っている
助成対象の労働者🎈
じゃあ、どんな労働者が助成金の対象になるの?📚
雇用保険に加入してる従業員に対する休業手当が対象だよ。
学生バイトとかは別の「緊急雇用安定助成金」が対象だね。
助成額と助成率、支給限度日数💰
それじゃあ、どのくらいのお金がもらえるの?
助成額は、(平均賃金 × 休業手当の支払率)× 助成率で決まるよ。
支給限度日数は、原則1年間で100日分、3年で150日分だね。
支給までの流れ🔄
どうやって助成金をもらえるの?
じゃあ、手続きの流れを教えるね!
- まず、事業主と労働者が話し合って、休業手当の支払いについて労使協定を結ぶこと。
- そのあと、助成金を申請するために、ハローワークに行って「雇用調整助成金申請書」をもらってくる。
- 書類をちゃんと記入して、必要な書類を添付してハローワークに提出する。
- 労働局で審査が行われて、OKが出たら助成金が支給されるよ!
助成金のお役立ちポイント✅
せんせい、雇用調整助成金をうまく使うコツって何?
助成金をもらう上で大事なのは、休業手当の支払いをしっかり行うことと、
労使協定を適切に結ぶことだね。あと、助成金申請に必要な書類は、
ちゃんと準備しておくことが大切だよ。
💡注意💡 制度の見直し等で支給申請様式が改定されることがあるから、申請時には最新の様式をダウンロードしてね!🆕
ちゅり&センセイのまとめ🌠
助成金をもらうためには、労使協定を結んで休業手当を支払い、
必要な書類を揃えてハローワークに申請するんだよ。
助成金で、みんなの雇用を守ろうね!👍✨
センセイ、ありがとう!これで雇用調整 助成金について理解できたよ🌟
いいこと聞いたね!企業のみなさん、ぜひ雇用調整助成金を活用して、社員のキャリアアップを応援しよう!👏
それじゃあ、今回はこれで終わり!👋💖🌟 わからないことがあれば、また聞いてね!💕😘 ちゅりが解決するよ!💕🌟バイバイ!👋🌈
さらに詳しく知りたい方は、下のブログで解説して非常にわかりやすくしています。ぜひ、見てみてね!