雇用調整 助成金ってなに?

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🎉こんにちは!今回のブログでは、企業のみなさんにお得な情報をお届けします🌟

雇用調整助成金について、ちゅりとセンセイがわかりやすく解説しちゃいます!👩‍🏫👨‍🏫

目次

雇用調整助成金ってなんだろう?🎀

ちゅり

ねえねえ、センセイ!雇用調整助成金って何?聞いたことあるけどよく分かんないんだよね~。

雇用調整助成金っていうのは、

新型コロナウイルスの影響でビジネスが苦しくなったとき、

従業員さんたちの雇用を守るために、

休業手当とかの一部をお助けする制度なんだよ。🤔

雇用調整助成金の対象って?🌟

ちゅり

じゃあ、どんな事業主が雇用調整助成金をもらえるの?🐹

せんせい

いい質問だね!新型コロナの特例で、以下の条件を満たす事業主が対象だよ。🌱

  • コロナの影響でビジネスが厳しい
  • 最近1ヶ月の売上が前年より10%以上減少してる
  • 労使間の協定で休業して、休業手当を支払っている

助成対象の労働者🎈

ちゅり

じゃあ、どんな労働者が助成金の対象になるの?📚

雇用保険に加入してる従業員に対する休業手当が対象だよ。

学生バイトとかは別の「緊急雇用安定助成金」が対象だね。

助成額と助成率、支給限度日数💰

ちゅり

それじゃあ、どのくらいのお金がもらえるの?

助成額は、(平均賃金 × 休業手当の支払率)× 助成率で決まるよ。

支給限度日数は、原則1年間で100日分、3年で150日分だね。

支給までの流れ🔄

ちゅり

どうやって助成金をもらえるの?

せんせい

じゃあ、手続きの流れを教えるね!

  • まず、事業主と労働者が話し合って、休業手当の支払いについて労使協定を結ぶこと。
  • そのあと、助成金を申請するために、ハローワークに行って「雇用調整助成金申請書」をもらってくる。
  • 書類をちゃんと記入して、必要な書類を添付してハローワークに提出する。
  • 労働局で審査が行われて、OKが出たら助成金が支給されるよ!

助成金のお役立ちポイント✅

ちゅり

せんせい、雇用調整助成金をうまく使うコツって何?

助成金をもらう上で大事なのは、休業手当の支払いをしっかり行うことと、

労使協定を適切に結ぶことだね。あと、助成金申請に必要な書類は、

ちゃんと準備しておくことが大切だよ。

💡注意💡 制度の見直し等で支給申請様式が改定されることがあるから、申請時には最新の様式をダウンロードしてね!🆕

雇用調整助成金(新型コロナ特例)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

ちゅり&センセイのまとめ🌠

雇用調整助成金は、コロナの影響で苦しい事業主さんを助けるためのお金のこと!

助成金をもらうためには、労使協定を結んで休業手当を支払い、

必要な書類を揃えてハローワークに申請するんだよ。

助成金で、みんなの雇用を守ろうね!👍✨

ちゅり

センセイ、ありがとう!これで雇用調整 助成金について理解できたよ🌟

せんせい

いいこと聞いたね!企業のみなさん、ぜひ雇用調整助成金を活用して、社員のキャリアアップを応援しよう!👏

ちゅり

それじゃあ、今回はこれで終わり!👋💖🌟 わからないことがあれば、また聞いてね!💕😘 ちゅりが解決するよ!💕🌟バイバイ!👋🌈

さらに詳しく知りたい方は、下のブログで解説して非常にわかりやすくしています。ぜひ、見てみてね!

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