人材開発支援助成金で人材育成を進めよう

person putting coin in a piggy bank
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こんにちわ〜!ギャルのちゅりだよ🌸

今日は人材開発支援助成金「人への投資促進コース」という助成金の話を先生と一緒にしたいと思うの😘

この助成金で、従業員のスキルアップ🆙を応援できちゃうんだって!💪

せんせい

そうだよ、ちゅり。この助成金は5つの訓練メニューがあるんだ。詳しく説明していくね!

目次

「定額制訓練」

中小企業は経費助成率60%、大企業は45%!

例えば、年間受講料が10人分で420,000円の

eラーニング訓練を受けたら、

助成金は252,000円になるの!💸

「高度デジタル人材訓練・成長分野等人材訓練」

プロジェクトマネージャーの資格取得講座を実施した場合、

経費助成は210,000円、

賃金助成は28,800円になるよ✨

「情報技術分野認定実習併用職業訓練」

未経験者が即戦力として成長できるような研修を提供!

経費助成が450,000円、賃金助成が608,000円、

実施助成が200,000円になるんだって😍

「自発的職業能力開発訓練」

従業員が自発的に資格取得を目指すと、助成金がもらえちゃうよ!

受講料が400,000円の訓練を受けた場合、

経費助成は90,000円だって!🌟

「長期教育訓練休暇等制度」

従業員が自発的にスキルアップできるように支援する制度で、

福利厚生が充実するよ!

助成金は、長期教育訓練休暇制度導入経費助成が

200,000円、賃金助成が900,000円になるんだって!

例えば、海外の語学学校で

5ヶ月間英会話クラスを受けるための休暇も取得できちゃうよ✈️🌏

せんせい

助成金を受けるためには、いくつかの手続きが必要だよ。

まず、「事業内職業能力開発計画」を作成して、社内で周知することが大事だね。

そして、計画届の申請を行い、

訓練開始日の1ヶ月前までに

必要な書類を提出することが必要だよ。

また、自発的職業能力開発訓練と

長期教育訓練休暇等制度の助成を受ける場合は、

就業規則等に制度を定めることが大切だよ。

訓練が終わったら、

訓練終了日の翌日から2ヶ月以内に

書類を提出することで、助成金が支給されるよ!

ちゅり

そんな助成金制度を活用して、従業員のスキルアップや資格取得を応援できちゃうんだね!

ちゅり

😊 みんなも企業の成長や競争力向上に役立ててね💪✨

さらに詳しく知りたい人は、

都道府県労働局のホームページ🌐や、

労働政策研究・研修機構のホームページにも

情報があるからチェックしてみてね!🔍✨

もちろん、専門家に相談するのもいい方法だよね👍💡

助成金制度は、企業の成長や従業員のスキルアップに大きな力を与えてくれるものだけど、手続きが複雑で難しく感じることもあるかもしれないね。

せんせい

その時は、労働局や専門家に相談して、正確な情報を得ることが大切だよ。

まとめると助成金制度を上手に活用することで

企業は従業員のスキルアップや

資格取得を支援できるし

生産性やモチベーションの向上にも

つながるんだね!🌟💪

企業の皆さん、ぜひ活用していってくださいね!💕

助成金制度を理解し、適切に活用することで、企業の発展に寄与するだけでなく、従業員の幸せや働きがいも向上させることができるんだ。

ちゅり

これからも、新たな制度や情報にも目を向けていこうね。

人材開発支援助成金|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

ちゅり

それじゃあ、今回はこれで終わり!👋💖 ✨ また次回もお楽しみに!💖🎉 わからないことがあれば、また聞いてね!

ちゅり

バイバイ!👋🌈💕😘 ちゅりが解決するよ!💕🌟

さらに詳しく知りたい方は、下のブログで解説して非常にわかりやすくしています。ぜひ、見てみてね!

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